Passionnée par son métier, Myriam préfère parler de « richesses humaines » que de « ressources humaines ». Ses objectifs : dénicher les meilleurs talents et « révéler les gens ».
Bienveillante, à l’écoute et force de conseil, Myriam est l’oreille attentive du cabinet. Son sourire et sa bonne humeur sont sa vraie force. Du recrutement aux audits RH, elle accompagne le développement du cabinet Gramond & Associés depuis 2020. Avant cela, elle a travaillé pour un autre cabinet d’affaires pendant 12 ans et a été responsable des ressources humaines d’une agence de communication.
Titulaire d’un executive mastere spécialisé management d’une Unité Stratégique et d’un diplôme d’executive coaching à HEC Paris, Myriam s’attache à combiner performance et épanouissement professionnel. Ses compétences en coaching lui donnent un sixième sens pour cerner les personnalités partageant les valeurs de Gramond & Associés : travail, loyauté, transparence et intégrité.
Son intérêt pour « l’humain » est né de sa passion pour le théâtre. Elle a suivi pendant trois ans les cours Florent, à Paris, avant de s’envoler à New York où elle a été inscrite à l’école Lee Strasberg Theatre Institute. Elle y a appris la « method acting », un apprentissage accès sur le développement personnel, avec son professeur d’alors, l’acteur Vasek Simek. Cet enseignement l’a naturellement amenée à faire preuve de compréhension, d’adaptation et d’anticipation en toute circonstance. Des points essentiels pour mener à bien sa stratégie de recrutement aujourd’hui.
